Инструктажи по охране труда
С вступлением в силу постановления Правительства № 2464 порядок проведения инструктажей по охране труда глобально не изменился. Все прошлые виды инструктажей как были так и остались. Поэтому кратко разберем каждый вид инструктажа по охране труда по схеме:
когда и с кем проводится, кто проводит, как регистрировать.
ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Проводится до начала выполнения работы, для новых принимаемых работников, работников подрядных организаций и студентов прибывших на практику.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены функции специалиста по охране труда.
ВАЖНО: если в организации нет специалиста по охране труда, то вводный инструктаж может проводить сам руководитель организации или например его заместитель. В любом случае кто бы его не проводил, он должен пройти обучение по охране труда по соответствующей программе.
Форма регистрации результатов проведения вводного инструктажа определяется работодателем. В качестве формы удобнее всего использовать журнал. Главное в нем указать все необходимые сведения, упомянутые в п. 86 постановления 2464.
ПЕРВИЧНЫЙ И ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Это два вида инструктажей, которые дублируют друг друга. То есть повторный инструктаж это тот же самый первичный инструктаж. Эти два вида инструктажей проводятся в одинаковом объеме.
Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы со всеми уже трудоустроенными работниками, а также со студентами проходящими практику. Повторный инструктаж проводится только со штатными работниками. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев.
ВАЖНО: если работодатель освободил часть работников от первичного инструктажа, то этим же работникам повторный инструктаж также не проводится.
Первичный и повторный инструктаж проводится руководителем работника. Результаты также лучше всего регистрировать в журнале, с указанием сведений, которые содержаться в п. 87 постановления 2464.
ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Это один из видов инструктажа на рабочем месте, наряду с первичным и повторным инструктажем. Проводится внеплановый инструктаж в определенных ситуациях. Такие случаи прописаны в п. 16 постановления 2464.
Контингент работников, которым проводится внеплановый инструктаж формируется исходя из причины его проведения. То есть его могут проводить работникам одной и той же должности, одного и того подразделения или одному работнику.
Проводит внеплановый инструктаж руководителем работника. Результаты фиксируются также, с указанием тех же сведений, что и при первичном и повторном инструктаже.
ВАЖНО: в отличие от первичного и повторного инструктажа, при регистрации внепланового инструктажа, необходимо указывать причину его проведения.
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Этот вид инструктажа проводится по аналогии с внеплановым - по определенным обстоятельствам, которые указаны в п.19 постановления 2464. Конечно же, они отличаются друг от друга.
Соответственно работники, которым проводится целевой инструктаж должны подходить под указанные критерии. Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ. При ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций, целевой инструктаж проводится руководителем работ по ликвидации.
Результаты проведения целевого инструктажа фиксируются также в журнале с указанием тех же сведений, что и при первичном, повторном и внеплановом инструктаже. При регистрации, также указывается причина проведения целевого инструктажа.
ВАЖНО: если проведении проведении каких- либо работ, как правило это работы повышенной опасности, требуется оформление наряд - допуска, то дополнительно результаты целевого инструктажа регистрируются в нем.
